健康成长五克服（基层部 戴赛平）
时间：2015-08-11 浏览次数： 来源： 字号：[ 大 中 小 ]
健康成长五克服
基层部 戴赛平
实践早就充分证明，共青团干部只有不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，注意克服自身的弱点，才能健康成长，走向成功。作为一名团干部，我们要在成长中努力做到五个“克服”。
要注意克服浮躁、急于求成的心理。团干部中有相当一部分人，把成功想象得比较容易，走入社会后，急于在仕途上走得快一些，显得比较浮躁。有的团干部思想发生扭曲，不是想靠自己的工作努力和突出的业绩赢得组织和群众的信服和认可，而是想走捷径，靠庸俗和不正当的手段获得成功。有的跑关系、找靠山，跑官要官；有的急功近利，短期行为，搞昙花一现的“政绩工程”；有的靠拉拢群众、取悦同事，争取选票。
要克服盲目自傲、互不服气的思想。现实中，由于团干部上进心都比较强，竞争力也比较强，在年龄、学历、经历和职务相同或相近的年轻干部之间，往往有些各自封闭，互相设防，暗中较劲，以致无端增加心理负荷，抵消合作力量，影响事业发展。有些团干部好高骛远，提出不切合实际的奋斗目标，整日沉缅于幻想之中，一旦这些目标难以实现，自己就会心急如焚，痛苦悲观；有的自我感觉良好，总觉得自己比别人强，高人一筹；有的人嫉妒他人的长处和优势，把处于同一水平线的同事当成潜在的竞争对手，采取一些不光彩的手段阻止对方超过自己。
要注意克服韧劲不足，吃苦精神差的现象。在通往成长和成功的道路上，有些团干部缺乏坚毅的品格，缺乏韧劲，不肯吃苦流汗，不肯付出艰辛的努力，所以常常是进步迟缓、半途而废，难以实现追求的目标；有的缺少工作能力和经验，坐而论道、评头品足行，亲自上手干就显得“底气”和“才气”都不足了；有的意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，不肯吃苦，不愿吃苦；还有个别团干部进取意识不够强，缺乏远大的理想和抱负，贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，玩心太盛。
要克服工作不实、作风飘浮的问题。团干部中，有相当一些人存在思想不务实，工作不扎实，作风不着实的问题。有的团干部思想活跃，想问题、办事情喜欢标新立异，但往往好高骛远，不切实际；有的团干部为了成长进步得快一些，追求“政绩工程”，工作摆花架子，做表面文章；有的团干部说得多，做得少，语言上的巨人，行动上的矮子；有的团干部长期蹲在机关，不注意深入基层，接触实际，不能帮助基层团组织解决实际问题，不能为基层青年排忧解难。从团的工作来看，贴近党的中心任务还很不够，为经济建设服务的大局意识、参与意识还不够强。
要克服喜好应酬、放纵欲望的行为。由于受不良风气的侵袭，有些团干部滋生享乐主义、个人主义，经受不住权力、金钱、美色的考验，在工作中喜好应酬，大吃大喝，打麻将，侃大山，出入娱乐场所，生活上比穿、比车、比住房，奢侈浪费。他们思想上认为，自己辛辛苦苦干工作，吃一点，喝一点，拿一点，占一点，玩一点，乐一点，是人之常情，是小节，无损于大节。有的认为，只要不犯大错误，不搞大腐败，小错误小毛病组织上会宽容原谅的。
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